Was ist Supervision? Supervision ist entwicklungsorientiert. Sie bietet eine Prozessbegleitung für Teams oder einzelne Personen. Im Mittelpunkt steht das berufliche Interesse. Supervision ist immer wertfrei, unabhängig und neutral. Es werden gemeinsam neue Räume eröffnet, um Zusammenhänge aus anderen Blickwinkeln betrachten zu können. Supervision ist ein Beratungsverfahren, das sich auf Abläufe und Fragen bei der beruflichen Arbeit bezieht, auf Probleme der darin involvierten Menschen und auf ihre Beziehungen. Sie dient gleichermaßen der Emanzipation als auch der Bindung, der Entwicklung neuer Sichtweisen und der persönlich professionellen Weiterentwicklung von Einzelnen, Gruppen, Teams und Organisationen. Dabei werden verschiedene Dimensionen einbezogen: › Person, › Beruflicher Auftrag und Rolle, › Organisation, › Zusammenarbeit und Abgrenzung, › Rahmenbedingungen, › Gesellschaftliche Bezüge.

Supervisorisches Selbstverständnis (Quelle: DGSv Leitlinien)

Für wen ist Supervision? Für Teams, Einzelpersonen, Fach- und Führungskräfte und Organisationen.

Was kann Supervision? Sie kann Kommunikations- und Kooperationsprozesse verbessern. Ferner einen Perspektivwechsel initiieren, das eigenen Handeln reflektieren und Interaktionen hinterfragen. Sie unterstützt ein besseres Verstehen und Lösen von herausfordernden Situationen am Arbeitsplatz.

Was ist Beratung? Beratung ist lösungsorientiert. Es ist ein zeitlich begrenztes Angebot zur strukturierten Reflexion eines definierten (beruflichen) Themas.

Für wen ist Beratung? Für Einzelpersonen und Privatpersonen. Sie haben ein Thema, wollen es verändern, und suchen nach einer möglichen Lösung.

Was kann Beratung? Sie kann bei der Selbstreflexion unterstützen und gedankliche Räume eröffnen. Es können Handlungsalternativen ausprobiert und starre Rollenstrukturen gelöst werden.

Was ist Coaching? Coaching ist zielorientiert. Es handelt sich um eine qualifizierte Beratung von Menschen in (beruflichen) Situationen die Entscheidungen bzw. Problemlösungen anstreben.

Für wen ist Coaching? Für Fach- und Führungskräfte - Einzelpersonen - Teams. Es ist professionsunabhängig. Sie ahnen wo Sie hin möchten, wissen aber nicht wie Sie dort hin gelangen können.

Was kann Coaching? Es kann anstehende Veränderungen vorbereiten und begleiten. Veränderungsprozesse strukturieren. Es ermöglicht größere Sicherheit im Umgang mit sich und Anderen zu erlangen. Es kann helfen Beziehungen zu Ihren Klienten/ Patienten/ Kunden/ Mitarbeiter/ Kollegen und Vorgesetzten professioneler zu gestalten und Fragestellungen zu konkretisieren.